Vlaamse Overheid

WAT

• Knowhow en skills verkrijgen voor het aantrekken van jonge, diverse, nieuwe talenten.

HOE
• Workplace Scan: bevraging medewerkers overheidsinstanties rond hun omgang met diversiteit
• Kwalitatief onderzoek potentials/jongeren: focusgroepen
• Workshop rond de data van het onderzoek: problematiek, awareness en perceptie over de overheid als werkgever
• Strategie gebaseerd op aanbevelingen uitgewerkt op vlak van interne en externe employer brand

IMPACT
• Onderzoeksrapport + Nieuw Employer Brand in kaart gebracht met oog voor inclusie.